Em relação ao aviso prévio, considerando a jurisprudência dominante no TST, assinale a alternativa correta:
- A Caso seja indenizado, deve ser lançada na CTPS a data da comunicação da dispensa;
- B Como o objetivo do instituto é apenas co municar a rescisão contratual futura, nada impede que seja concedido durante o período de garantia de emprego, só se concretizando os seus efeitos no dia seguinte ao término da garantia de emprego;
- C Caso seja concedido, e sobrevenha concessão de auxilio doença, os efeitos da dispensa só se concretizarão depois de expirado o beneficio previdenciário;
- D Como integra o tempo de serviço, o registro da candidatura do empregado a cargo de dirigente sindical nesse período assegura a estabilidade;
- E Por ter natureza indenizatória, o aviso prévio indenizado não está sujeito à contribuição para o FGTS.