A Administração de Pessoas é composta por diversas práticas que garantem o alinhamento estratégico entre os objetivos organizacionais e os interesses dos colaboradores. Nesse sentido, qual das alternativas abaixo corresponde corretamente a uma função estratégica da Administração de Pessoas?
- A Garantir a conformidade com legislações trabalhistas, gerindo aspectos como folha de pagamento e benefícios.
- B Criar barreiras para o crescimento profissional dos colaboradores, reduzindo a rotatividade.
- C Priorizar o recrutamento externo em detrimento do desenvolvimento interno de talentos.
- D Eliminar processos avaliativos para evitar possíveis insatisfações dos colaboradores.