A aprendizagem organizacional é um processo essencial para o desenvolvimento contínuo das organizações e está fortemente ligada à capacidade de inovação. Diversos elementos estruturam esse processo, como formação de memórias, definição de metas, interação com o ambiente externo, papel dos gestores e fatores motivacionais.
Assinale a opção que representa um dos elementos fundamentais da aprendizagem organizacional.
- A A aprendizagem organizacional é um processo individual, com influência limitada do ambiente externo ou das interações organizacionais.
- B A atuação do gerente concentra-se na cobrança de resultados, com menor envolvimento no estímulo à aprendizagem.
- C As redes de interação com o ambiente externo são fundamentais para ampliar o repertório de conhecimento e propiciar inovação dentro da organização.
- D Fatores motivacionais exercem influência acessória no processo de aprendizagem, sendo o desenvolvimento organizacional depende apenas de procedimentos técnicos.
- E A definição de metas na aprendizagem organizacional pode ser dispensada, considerando que o aprendizado também ocorre de forma tácita.