Uma empresa de tecnologia está enfrentando alta rotatividade de funcionários, especialmente entre os desenvolvedores de software. Após uma pesquisa de clima organizacional, identificou-se que os colaboradores se sentem pressionados por prazos apertados, metas irreais e falta de autonomia para tomar decisões sobre seu trabalho. Além disso, muitos relataram dificuldades em equilibrar a vida profissional com a pessoal. O que a empresa pode fazer para reduzir o estresse e a rotatividade dos funcionários?
- A Criar um canal de comunicação anônimo para que os funcionários possam reportar suas preocupações.
- B Aumentar os salários e benefícios, como forma de compensar as altas demandas do trabalho.
- C Redesenhar o trabalho dos desenvolvedores, aumentando sua autonomia e participação nas decisões sobre as tarefas.
- D Oferecer programas de treinamento para desenvolver habilidades de gerenciamento do tempo.
- E Implementar um programa de ginástica laboral para reduzir os problemas de saúde relacionados ao estresse.