Frederick Taylor foi criador e principal destaque da Administração Científica. Em 1895 ele apresentou o primeiro trabalho da Administração Científica: “ Um sistema de pagamento por peça”. As idéias apresentadas por ele nessa e em diversas outras obras, acabaram inspirando outros estudos e pensamentos, como o “operário-padrão” e o conceito de Kaizen. Pode-se dizer que alguns dos mecanismos da administração científica eram:
- A revisão dos movimentos, aumento da necessidade da força muscular, aumento do tempo de trabalho sem interrupção.
- B cartão de instruções, sistema de pagamento baseado no desempenho, grupos de trabalhos autogeridos.
- C procedimento formalizado e articulador de resultados, geração de vantagens competitivas, análise ambiental apurada.
- D criação do núcleo operacional das organizações, tecnoestrutura ( composta por especialistas e dirigentes) e sistema em fluxo e transformação.
- E padronização de movimentos, sistema de pagamentos baseado no desempenho, padronização de ferramentas e instrumentos.