Carência é o tempo mínimo necessário para que o segurado possa receber um benefício previdenciário. De acordo com a Lei, alguns benefícios dependem de carência e outros, não.
Das situações abaixo indicadas, assinale aquela que contempla um benefício que não exige carência.
- A Maria, que é dona de casa e pretende receber salário-maternidade.
- B João, que é empregado num restaurante, pai de uma criança de 10 anos de idade e pretende receber salário-família.
- C Denise, que é titular de uma empresa e pretende receber auxílio por incapacidade temporária comum (previdenciário).
- D Carlos, empregado que recebe um salário mínimo, foi condenado a oito anos de prisão em regime fechado e pretende que seus dependentes recebam auxílio-reclusão.
- E Janusa, empregada de um laboratório e que possui doença degenerativa em estado avançado e irreversível, que pretende receber aposentadoria por incapacidade permanente.