A avaliação de desempenho, prevista no Plano de Carreiras e Remuneração dos Servidores do Poder Judiciário do Estado do Piauí, é um instrumento técnico-gerencial a respeito do qual, em relação aos planos da estrutura e da competência, é correto afirmar que:
- A deve ser necessariamente realizado a cada semestre;
- B em cada comarca há uma comissão central de avaliação;
- C cada unidade administrativa tem uma comissão de avaliação;
- D também alcançará o servidor licenciado ou afastado;
- E deve identificar, apenas, os casos de desempenho eficiente.