O texto seguinte servirá de base para responder às questões de 1 a 2.
Existem pessoas que têm sempre uma opinião para tudo, que gostam de criticar os outros de forma desproporcional, como se somente elas soubessem as respostas. Já reparou? Como disse o psicanalista Freud em sua teoria, "Quando Pedro me fala de Paulo, sei mais de Pedro do que de Paulo", ou seja, quando falamos de alguém estamos na verdade falando de nós mesmos, através de um mecanismo psicológico chamado projeção.
Milena Gonçalves Lhano. Criticar demais os outros: orgulho elevado ou falta de confiança disfarçada? Minha vida, 2018.
Diante do exposto, dentre as relações humanas no ambiente de trabalho, observe as alternativas sobre as possíveis atitudes, daquele personagem crítico do texto, avalie as alternativas e, marque a opção INCORRETA.
- A Os fatores que levam ao excesso de crítica, em geral, são a não aceitação, dificuldade em conviver com diferenças, ver no outro aquilo que incomoda dentro de mim, insegurança, necessidade de controle e consequentemente uma baixa autoestima.
- B Num local onde as pessoas pensam de maneira diferente da minha pode fazer com que eu me sinta ameaçado, inseguro, pouco interessante e também coloca em dúvida meus valores. Então, preciso convencê-las da minha opinião para deixar o ambiente mais controlado e menos ameaçador, e consequentemente sentir-me mais seguro e menos ameaçado.
- C Alguns criticam com muita arrogância, e ela pode ser um bom mecanismo de defesa dos inseguros que se sentem inferiores e acabam se colocando de uma forma muito crítica e superior aos outros para que ninguém (nem eles mesmos) percebam os seus pontos fracos e dificuldades.
- D Em uma sociedade pouco competitiva como a nossa, geralmente, as pessoas se sentem pouco ansiosas, frustradas, infelizes, inadequadas e consequentemente tornam-se menos críticas dos outros e as críticas voltam-se mais para si mesmo, pois esse comportamento serve para aliviar ansiedade e tensão, e tirar o foco dos outros.