Questões de IF-RJ

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Qual das alternativas a seguir, não representa um dos objetivos do planejamento estratégico?

  • A levar a organização a atingir a resolutividade.
  • B aumentar a competitividade, sempre e cada vez mais.
  • C fortalecer os pontos fracos e eliminar os pontos fortes da organização.
  • D diminuir os riscos de tomar uma decisão errada.

Sobre a Lei 10.520/2002, é correto afirmar que:

  • A Refere-se à Lei Geral de Licitações.
  • B Refere-se à Lei do Processo Contratuais em um Processo Licitatório Público.
  • C Refere-se à Lei de Convocação de Editais Públicos.
  • D Refere-se à Lei do Pregão.

"E diante dela fazíamos reverências à Senhora". O sinal indicativo de crase foi empregado, seguindo a mesma regra da oração, acima, em:

  • A Apesar do engarrafamento, o estagiário compareceu à entrevista.
  • B O novo orçamento destina-se àquela empresa paulista.
  • C A pesquisa ofereceu maior suporte à cidade menos privilegiada.
  • D Toda a exposição soube, com maestria, unir a atividade à criatividade

É aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços. Trata-se de:

  • A Trabalho transitório.
  • B Trabalho temporário.
  • C Trabalho especificado.
  • D Trabalho por tempo determinado.

Kloc (2012), destaca que existem diversos modelos que representam uma análise SWOT, porém sua forma de interpretação não difere muito um do outro, a ideia principal é relacionar as informações contidas, nos quadros entre: forças com ameaças, forças com oportunidades, fraquezas com ameaças e fraquezas com oportunidades. A empresa define qual modelo pode ser usado para se chegar a um resultado específico. De acordo com a autora, o cruzamento de:

  • A forças e ameaças, pode resultar em investimentos, na modificação do ambiente de trabalho.
  • B forças e oportunidades, pode resultar em investimentos, na modificação do ambiente de trabalho.
  • C fraquezas e ameaças, pode resultar em investimentos, na modificação do ambiente de trabalho.
  • D fraquezas e oportunidades, pode resultar em investimentos, na modificação do ambiente de trabalho.