Questões de Relacoes humanas no trabalho (Relações Humanas)

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Um motorista de transporte público municipal lida diariamente com diversos perfis de usuários. Em certa ocasião, um passageiro entra no veículo exaltado, reclamando do atraso e proferindo palavras ofensivas contra o serviço público.
Acerca das atitudes profissionais e relacionamento interpessoal nessa situação, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
(__)O motorista deve manter a calma, agir com empatia e evitar responder às provocações no mesmo tom de voz, demonstrando profissionalismo e controle emocional.
(__)É dever do motorista revidar as ofensas para impor respeito e autoridade dentro do veículo, garantindo que os demais passageiros vejam sua posição de liderança.
(__)O condutor deve ouvir a reclamação, se possível explicar brevemente o motivo técnico do atraso (ex: trânsito, desvio) de forma educada e seguir com a viagem focada na segurança.
(__)O profissional deve recusar o transporte do passageiro imediatamente, parando o veículo e exigindo que ele desça, independentemente do nível da agressão verbal.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

  • A F, F, V, F.
  • B V, F, V, F.
  • C V, F, V, V.
  • D V, V, F, V.

O relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe estão diretamente relacionados, pois ambos dependem da interação entre as pessoas para que ocorram de forma eficaz. Para alcançar os objetivos institucionais, é fundamental que essas relações sejam harmoniosas e colaborativas. Diante desse contexto, assinale a alternativa que apresenta uma boa dica para o convívio e o trabalho em equipe.

  • A Evitar o uso de palavras como por favor, obrigado(a) e com licença.
  • B Não manter coerência entre o discurso e a ação.
  • C Ter ideias claras para si, antes de comunicá-las.
  • D Ser um bom falante e um péssimo ouvinte.

As relações humanas referem-se às interações entre as pessoas, tanto na vida pessoal como na profissional.

Considerando-se as relações humanas positivas no ambiente de trabalho, pode-se afirmar corretamente que

  • A a confiança promove o engajamento para a competição entre os membros da equipe.
  • B favorecem a compreensão unilateral quanto à igualdade de oportunidades.
  • C refletem uma cultura organizacional forte e coesa, o que reforça a imagem da organização.
  • D a empatia se refere à análise baseada em juízo de valor das opiniões individuais dos colaboradores.
  • E as decisões tomadas com base em critérios subjetivos evitam a arbitrariedade.

No ambiente organizacional, a prática de relações humanas que busca promover o exercício da empatia, o respeito às diferenças individuais e uma comunicação eficaz entre os colaboradores está principalmente associada ao

  • A fomento da inteligência emocional.
  • B desenvolvimento de competências cognitivas individuais.
  • C programa de avaliação de desempenho individual.
  • D estímulo da competição.
  • E alcance de metas organizacionais.

Durante uma capacitação em um órgão público, os servidores foram incentivados a refletir sobre a importância do relacionamento interpessoal e do trabalho em equipe. A facilitadora destacou que ambientes colaborativos promovem mais eficiência, menos conflitos e maior engajamento. Um dos participantes, porém, afirmou que "trabalho em equipe só atrasa, porque cada um tem seu jeito de fazer as coisas".

Com base nos princípios da convivência profissional e da administração pública, assinale a alternativa correta:

  • A O trabalho em equipe é desaconselhado no serviço público, pois compromete a autonomia dos servidores.
  • B A disciplina no ambiente de trabalho deve ser rígida, impedindo a troca de ideias entre os membros da equipe.
  • C A cooperação entre servidores é útil apenas em situações emergenciais, não sendo necessária no dia a dia.
  • D Relações interpessoais saudáveis e colaboração entre servidores contribuem para um ambiente mais produtivo e harmonioso.