No que concerne ao dimensionamento adequado do SESMT e ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), julgue o item seguinte.
Em uma empresa com 5.000 funcionários e cuja atividade econômica preponderante apresente grau de risco 2, o dimensionamento do SESMT deverá contar com todas as cinco categorias de profissionais especializados previstos na norma regulamentadora pertinente.
Com base nas normas regulamentadoras de segurança do trabalho, julgue o item a seguir, relativos aos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
A coordenação do SESMT deve obrigatoriamente ser ocupada por um integrante deste serviço, podendo ser exercida por engenheiro do trabalho, por médico do trabalho ou por auxiliar de enfermagem do trabalho.
Com base nas normas regulamentadoras de segurança do trabalho, julgue o item a seguir, relativos aos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) e à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
O técnico de enfermagem do trabalho deve dedicar, no mínimo, quinze horas (tempo parcial) ou trinta horas (tempo integral) por semana para as atividades do SESMT.
O gestor do RH da empresa em que você é o médico do trabalho lhe pede auxílio para dimensionar o SESMT desta. Sabendo que o grau de risco da empresa é 3 e que há um total de 4211 empregados, pode-se dizer que o dimensionamento correto, segundo o Anexo II da Norma Regulamentadora nº4 (NR 4), seria:
Acerca da análise e da investigação de acidentes de trabalho, bem como da emissão da comunicação de acidente de trabalho (CAT), julgue o item a seguir.
É da competência do SESMT conduzir ou acompanhar as investigações dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho, em conformidade com o previsto no programa de gerenciamento de riscos.