Questões de Liderança (Psicologia)

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Não é novidade que a pandemia alterou drasticamente o cotidiano das empresas. Mais do que algo pontual, esse particular momento da humanidade mudou significativamente a forma com que as companhias enxergam o futuro. Mudanças que levariam uma década para serem implementadas tiveram de ser colocadas de pé em meses ou semanas. E o papel das lideranças foi posto à prova.
Internet: <exame.com>.
Acerca de liderança em contexto de pandemia, é correto afirmar que

  • A as lideranças transformacionais se destacaram em contexto de pandemia pela elevada capacidade de atuar em cenário de mudanças, mesmo tendo como óbice serem líderes que não inspiram seus seguidores por meio das palavras.
  • B os líderes autênticos sabem quem são, no que acreditam e o que valorizam; por isso agem conforme suas crenças e valores. Na pandemia, esses líderes se destacaram por sonegar informações e estimular a comunicação velada, características típicas desse perfil.
  • C a confiabilidade de um líder tem como natureza as percepções de integridade, benevolência e capacidade de liderança e está diretamente associada à capacidade de assumir riscos, compartilhar informações e gerar produtividade.
  • D a confiança baseada na identificação fundamenta-se na compreensão que o líder tem do potencial de desempenho do outro e é de grande valia para a gestão presencial de equipes.
  • E o papel das lideranças na pandemia foi essencialmente motivador, uma vez que, sendo a pandemia uma força maior, não houve grandes possibilidades de gestão.
Sobre as teorias de liderança é correto afirmar, EXCETO:
  • A Diversas teorias buscam explicar o fenômeno da liderança, desenvolvendo métodos diferentes para intervir no desenvolvimento de líderes.
  • B A teoria do traço afirma que as qualidades pessoais diferenciam os líderes dos não-líderes.
  • C A teoria comportamental afirma que a liderança pode ser ensinada através do desenvolvimento de competências.
  • D A teoria da liderança situacional ou contingencial enfatiza que a emergência e a manutenção de um líder eficaz estão relacionadas a aspectos do meio ambiente no qual o líder está inserido.
  • E O estilo transformacional considera que o líder é um agente de transformação de sua equipe, porém é incapaz de provocar autoconfiança e mudanças positivas nos liderados.

Sobre a liderança laissez-faire assinale a alternativa com suas características:

  • A Líder apoia os subordinados a tomarem decisões
  • B Decisões mais lentas e controle menor sobre os processos.
  • C Conflitos dentro da equipe e dependência do líder.
  • D Aumento do comprometimento dos liderados.

As características abaixo indicam que tipo de liderança?
I.O líder confia em seus liderados e isso os motiva. II.A burocracia reduz e o poder é descentralizado. III.É possível trabalhar o intraempreendedorismo. IV.Baixa produtividade, graças à falta de instrução e controle de qualidade. V.Individualismo, as pessoas da equipe tendem a isso e perdem o respeito.

  • A Lider Coach
  • B Liderança Liberal.
  • C Liderança Democrática.
  • D Liderança Autoritária.

Não existe um tipo de liderança certa ou errada. Isso vai depender de diversos fatores, como a cultura organizacional da empresa, as características da equipe e a própria personalidade dos líderes. Existem vários tipos de lideranças. Assinale a alternativa que apresenta unicamente tipos de liderança:

  • A liderança autocrática, liderança burocrática e liderança liberal.
  • B liderança coaching, liderança situacional e liderança focada.
  • C liderança situacional, liderança democrática e liderança coaching.
  • D liderança liberal, liderança moderada e liderança democrática
  • E liderança burocrática, liderança liberal e liderança situacional.