Questões de Liderança (Psicologia)

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Nas abordagens contemporâneas de liderança, a negociação no contexto organizacional requer competências interpessoais. De que forma o psicólogo pode contribuir nessa perspectiva?

  • A Eliminando qualquer forma de comunicação horizontal, reforçando autoridade vertical.
  • B Capacitando líderes em escuta ativa, mediação de conflitos e insights sobre a diversidade comportamental das equipes.
  • C Excluindo aspectos emocionais das tratativas, baseando-se somente em métricas de produtividade.
  • D Vinculando a eficácia da liderança unicamente à posse de cargo gerencial, sem formação continuada.

A promoção da diversidade e da inclusão tornou-se uma prioridade do setor público, e o estilo de liderança autocrático contribui para promover esses dois fatores, por ser transparente, flexível e adaptável.

  • Certo
  • Errado

Sobre trabalho, bem-estar e burnout, segundo Vasquez e Hutz (2023), o tipo de liderança cujo comportamento do líder encoraja, fortalece, conecta e inspira seus liderados a fim de aumentar seu engajamento no trabalho, prevenindo contextos mais favoráveis ao burnout, é conhecida como:

  • A Gestão sociopartilhada.
  • B Gestão horizontal.
  • C Liderança socializante.
  • D Liderança profética.
  • E Liderança engajadora.

Com referência a essa situação hipotética e a aspectos a ela pertinentes, julgue o item seguinte. 


Atributos da organização, como flexibilidade, estrutura não hierarquizada e fácil acesso a membros da diretoria, podem ser considerados substitutos da liderança. 


  • Certo
  • Errado

Com referência a essa situação hipotética e a aspectos a ela pertinentes, julgue o item seguinte. 


Os líderes transformacionais administram por exceção: intervêm apenas quando os padrões não são alcançados, como na situação hipotética em tela. 

  • Certo
  • Errado