Questões de Lei nº 851 de 1990 - Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Paraty (Legislação dos Municípios do Estado do Rio de Janeiro)

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O aproveitamento é o reingresso no serviço público municipal de funcionário em disponibilidade. De acordo com a Lei Municipal nº 851 de 1990, o aproveitamento dependerá da:

  • A existência de vaga e da capacidade ou aptidão física, comprovada em inspeção médica.
  • B existência de vaga e do cumprimento de um estágio probatório.
  • C capacidade ou aptidão física, comprovada em inspeção médica, e da avaliação de desempenho anterior.
  • D existência de vaga e do tempo de serviço prestado no cargo anterior.
  • E aprovação em um novo concurso e da recomendação de um supervisor.

Assinale a alternativa incorreta de acordo com a Lei Municipal nº 851 de 1990, que dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Paraty.


Caberá a pena de demissão, sempre precedida de processo administrativo, a ser aplicada nos casos de:

  • A falta de natureza grave;
  • B reincidência em falta já punida com repreensão ou suspensão;
  • C insubordinação reiterada em serviço;
  • D ofensa física grave em serviço contra funcionário ou particular, saldo em legítima defesa;
  • E embriaguez habitual em serviço

De acordo com a Lei Municipal nº 851 de 1990, que dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Paraty, qual é a regra sobre o estágio probatório para um funcionário que já adquiriu estabilidade e é nomeado para outro cargo municipal?

  • A O funcionário precisa passar por um novo estágio probatório de 2 anos para o novo cargo.
  • B O estágio probatório do novo cargo será de 1 ano, independentemente da estabilidade anterior.
  • C O funcionário está sujeito a um estágio probatório reduzido de 6 meses para o novo cargo.
  • D O funcionário não está sujeito a novo estágio probatório.
  • E O estágio probatório do novo cargo será determinado pela administração municipal, podendo ser superior a 3 meses.

De acordo com a Lei Municipal nº 851 de 1990, que dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Paraty, considera-se abandono de cargo a ausência ao serviço sem causa justificada por um determinado período. Qual é a duração mínima dessa ausência para que seja considerada abandono de cargo?

  • A 10 dias consecutivos
  • B 15 dias consecutivos
  • C 20 dias consecutivos
  • D 25 dias consecutivos
  • E 30 dias consecutivos

Assinale a alternativa incorreta de acordo com a Lei Municipal nº 851 de 1990, que dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários Públicos Municipais de Paraty.


Caberá a pena de demissão, sempre precedida de processo administrativo, a ser aplicada nos casos de:

  • A falta de natureza grave;
  • B reincidência em falta já punida com repreensão ou suspensão;
  • C insubordinação reiterada em serviço;
  • D ofensa física grave em serviço contra funcionário ou particular, saldo em legítima defesa;
  • E embriaguez habitual em serviço