Questões de Legislação do Município de Palhoça (Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina)

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De acordo com a Lei Complementar nº 96/2010 (Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Palhoça), o servidor que concluir curso de especialização, curso de mestrado ou curso de doutorado, poderá agregar sobre o vencimento, respectivamente, o percentual de:

  • A 10%, 20% e 30%.
  • B 10%, 15% e 20%.
  • C 15%, 20% e 25%.
  • D 15%, 25% e 30%.
  • E 15%, 30% e 50%.

Conforme disposto na Lei Complementar nº 96, de 15 de dezembro de 2010, que dispõe sobre o novo Estatuto dos Servidores Públicos Municipais e estabelece o Regime Jurídico Único na Administração Municipal de Palhoça, a penalidade disciplinar de demissão será aplicada no seguinte caso:

  • A revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo.
  • B ineficiência desidiosa no exercício de suas funções.
  • C participar de administração de empresa e nessa qualidade transacionar com o município.
  • D fazer afirmação falsa, negar ou faltar a verdade, como testemunha ou perito em processo disciplinar.
  • E faltar a verdade, com má fé, no exercício das funções.

Com fundamento na Lei Complementar nº 329, de 1 de novembro de 2022, que institui a Corregedoria da Guarda Municipal de Palhoça, o Corregedor terá mandato de:

  • A 2 anos, permitidas reconduções.
  • B 2 anos, vedada a recondução.
  • C 3 anos, permitida uma recondução por igual período.
  • D 3 anos, vedada a recondução.
  • E 4 anos, vedada a recondução.

Analise o texto abaixo com base no Estatuto da Guarda Municipal de Palhoça (Lei Complementar nº 361/2023).
A progressão funcional horizontal do servidor estável ocorrerá entre as referências a cada ................ anos de tempo profissional.
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto.

  • A 2
  • B 3
  • C 5
  • D 6
  • E 10

De acordo com a Lei Complementar nº 96, de 15 de dezembro de 2010, o Processo Administrativo Disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade do servidor, por infração praticada no exercício de suas atribuições ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido, regendo-se, em especial, pelos seguintes princípios:

  • A legitimidade; provocação; pessoalidade; moralidade; publicidade; finalidade; verdade formal ou processual; contraditório e ampla defesa.
  • B legitimidade; provocação; pessoalidade; probidade; transparência; motivação; verdade formal ou processual; contraditório e ampla defesa.
  • C legalidade; oficialidade; impessoalidade; moralidade; sigilo; finalidade; motivação, verdade material ou real; contraditório e ampla defesa.
  • D legalidade; oficialidade; impessoalidade; moralidade; publicidade; finalidade; verdade material ou real; contraditório e ampla defesa.
  • E informalidade; provocação; impessoalidade; moralidade; publicidade; finalidade; verdade material ou real; contraditório e defesa técnica.