Questões de Ginástica Laboral (Educação Física)

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A Ginástica Laboral (GL) é uma estratégia importante na saúde do trabalhador, visando prevenir Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT). Ela pode ser classificada de acordo com o horário em que é realizada na jornada de trabalho. Analise as afirmativas a seguir sobre os tipos de GL e marque V para as verdadeiras e F para as falsas.

(__) A Ginástica Laboral Preparatória é realizada no início do expediente, tendo como objetivo o aquecimento, aumento da circulação sanguínea e preparação das estruturas musculoesqueléticas para as tarefas do dia.
(__) A Ginástica Laboral Compensatória (ou de Pausa) ocorre durante a jornada de trabalho, visando interromper a monotonia postural, alongar a musculatura solicitada excessivamente e relaxar a musculatura tensa, prevenindo a fadiga.
(__) A Ginástica Laboral de Relaxamento é realizada no final do expediente, com o objetivo de extravasar as tensões acumuladas, reduzir os níveis de cortisol e promover a desaceleração fisiológica do trabalhador.
(__) A Ginástica Laboral dispensa a necessidade de análise ergonômica do posto de trabalho, pois os exercícios por si só corrigem qualquer inadequação do mobiliário ou da iluminação.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

  • A V, V, F, V.
  • B V, V, V, F.
  • C V, F, F, V.
  • D F, V, V, F.

A ginástica laboral é uma prática fundamental no ambiente de trabalho, especialmente para a prevenção de lesões, melhoria da qualidade de vida e aumento da produtividade. No contexto esportivo, um treinador pode utilizar a ginástica laboral para beneficiar sua equipe e comissão técnica. Com base nesses conceitos, assinale a alternativa CORRETA:

  • A A ginástica laboral tem como principal objetivo a hipertrofia muscular dos trabalhadores, sendo recomendada para substituir a prática de musculação.
  • B A ginástica laboral é voltada exclusivamente para atletas de alto rendimento e não apresenta benefícios para profissionais de outras áreas.
  • C A aplicação da ginástica laboral deve ocorrer apenas no final da jornada de trabalho para evitar fadiga durante as atividades profissionais.
  • D Existem diferentes tipos de ginástica laboral, incluindo a preparatória, compensatória, corretiva e de relaxamento, cada uma com finalidades específicas.

Em um programa de ginástica laboral para funcionários de uma empresa, o principal objetivo dessa prática é:

  • A Substituir completamente os intervalos de descanso, mantendo os funcionários ativos durante toda a jornada.
  • B Garantir aumento imediato na produtividade, sem impacto sobre a saúde dos participantes.
  • C Reduzir a fadiga muscular e prevenir lesões ocupacionais, melhorando a qualidade de vida dos trabalhadores.
  • D Aplicar treinamentos de alta intensidade para compensar a inatividade no ambiente de trabalho.

Qual é a denominação correta para a modalidade de ginástica laboral realizado durante o expediente de trabalho, normalmente executada no horário de maior incidência de fadiga psicofisiológica?

  • A Compensatória.
  • B Relaxamento.
  • C Preparatória.
  • D Reabilitadora.
  • E Condicionamento físico.

De acordo com Maciel (2010), a ginástica laboral pode ser definida como:

  • A A prática de exercícios físicos específicos e preventivos, planejados de acordo com as características de cada tarefa laboral, realizados durante a jornada de trabalho.
  • B A prática de exercícios físicos específicos, de acordo com as características de cada tarefa laboral, realizados durante a jornada de trabalho.
  • C Atividades recreativas realizadas para promover a interação social entre os trabalhadores.
  • D A realização de alongamentos específicos pelos trabalhadores de forma orientada, sem a necessidade de planejamento.
  • E Um programa de atividades físicas, realizado no ambiente de trabalho, para melhorar o condicionamento físico geral dos trabalhadores.