Questões de Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral (Administração Geral)

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O clima organizacional pode ser considerado a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos participantes da organização e que influencia o seu comportamento. NÃO é dimensão do clima organizacional:

  • A Responsabilidade.
  • B Liderança.
  • C Recompensa.
  • D Estrutura Organizacional.

Quanto à estrutura organizacional, aos tipos de departamentalização e à organização informal, julgue o item.


Os pressupostos são o primeiro nível da cultura organizacional, pois refletem as coisas concretas que cada um consegue ver dentro da organização.

  • Certo
  • Errado

Alguns exemplos de indicadores em que o clima organizacional pode ser verificado são: turnover; desperdício de materiais; absenteísmo; queixas no serviço médico; e pichações nos banheiros da empresa.

  • Certo
  • Errado

O clima organizacional é construído pelos valores propostos pela alta gestão e pelos fundadores da organização, cabendo aos colaboradores se adaptar ao ambiente.

  • Certo
  • Errado

A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta capaz de identificar as insatisfações dos colaboradores, bem como de guiar, assertivamente, as mudanças das organizações que procuram eficiência, eficácia e qualidade.

  • Certo
  • Errado