Questões de Administração de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas)

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Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


As técnicas de simulação deixam o tratamento em grupos para centrar‐se no tratamento individual e isolado e substituem o método da ação social pelo método verbal ou de execução.
  • Certo
  • Errado

A respeito da gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.


Na Administração Pública, a relação de emprego costuma ser marcada pela estabilidade e, consequentemente, pela rigidez na demissão, as ações e os projetos sofrem grande impacto das normas, qualquer forma de atuação está restrita ao determinado por elas, e prevalece uma rigidez nos procedimentos, além da grande dificuldade em se mensurar o desempenho, devido à influência política.

  • Certo
  • Errado

A respeito da gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item.


Os termos gestão horizontal e gestão vertical se referem ao tipo de estrutura organizacional que a empresa adota. A integração horizontal pressupõe uma atuação coordenada de um subsistema importante para a gestão de pessoas, que consiste, exclusivamente, no recrutamento e na seleção.

  • Certo
  • Errado
De acordo com a visão sistêmica de recursos humanos, assinale a alternativa correta.
  • A Aplicação de pessoas diz respeito a consulta do banco de dados do setor de Recursos Humanos para direcionar melhor os treinamentos e realocar profissionais para áreas mais condizentes com suas habilidades
  • B Para a manutenção de pessoas são feitas análises de cargos e salários para que estes estejam adequados às funções desempenhadas, levando em conta a integração e a realização de análises de desempenho
  • C Desenvolvimento de pessoas diz respeito às ações que serão aplicadas visando à motivação dos colaboradores procurando valorizar a remuneração, o pacote de benefícios, a salubridade do ambiente e o respeito às relações de trabalho
  • D Provisão de recursos humanos é o subsistema que diz respeito ao importante processo de recrutamento, seleção e contratação, interna ou externa, dos colaboradores. Inclui pesquisas de mercado e a definição de quem irá trabalhar na empresa

Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue o item.
Um dos problemas da gestão de pessoas é a objetificação dos empregados, como se eles fossem padronizados, uniformes, inertes.

  • Certo
  • Errado