Dentro das organizações, os grupos informais, também chamados grupos de amizade, organizam-se naturalmente por meio de adesões espontâneas de pessoas que com eles se identificam. A hierarquia funcional existente na organização formal nem sempre prevalece nos grupos informais.
Um dos desafios do administrador moderno é transformar grupos de pessoas em equipes eficazes capazes de crescer e de se auto-gerenciar. A diferença entre grupos e equipes é enorme. Os primeiros trabalham juntos geograficamente, mas separados psicologicamente. Para alcançar essa transformação, os grupos precisam participar de um conjunto de atividades.
Nesse contexto, assinale a alternativa que NÃO está de acordo com a afirmação apresentada:
- A Formação: os membros do grupo devem definir as regras básicas para que possam conviver socialmente e de maneira saudável.
- B Integração de objetivos: para que não haja disputas ou conflitos de poder ou de posição no alcance dos objetivos comuns.
- C Normas: os membros devem concordar sobre metas que compartilham e desenvolver relações humanas mais próximas.
- D Desempenho: os membros devem canalizar suas energias para seus interesses pessoais