A despeito de entusiasmos ou exageros iniciais, a reforma da gestão pública, na maioria dos países, teve uma lógica de preservação de traços importantes da administração burocrática, tais como:
- A carreiras estruturadas, mas sem exigência de concursos públicos para atividades de policiamento, fiscalização, regulação e coordenação de políticas públicas.
- B exigência de procedimentos estruturados, incluindo licitações e tomadas formais de preços para compras governamentais e contratação de obras e serviços.
- C ausência de mecanismos de proteção do servidor público contra perseguições políticas.
- D estruturas de controle substituídas pela presença de uma sociedade vigilante.