João é um psicólogo organizacional contratado por uma grande empresa para melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a produtividade. Durante suas avaliações, ele descobre que vários funcionários estão enfrentando altos níveis de estresse e ansiedade devido a práticas de gestão agressivas e metas inatingíveis. João sabe que é fundamental abordar essas questões de forma ética e responsável. Para isso, ele está conduzindo entrevistas individuais com os funcionários para entender melhor suas preocupações. Durante as entrevistas, um dos funcionários revela que teme represálias caso expresse suas verdadeiras opiniões sobre as práticas de gestão. João precisa decidir como lidar com essa informação de maneira ética. Nesse contexto, assinale, a seguir, uma postura ética correta a ser adotada por João.
- A Ignorar as preocupações dos funcionários para evitar conflitos com a administração da empresa.
- B Pressionar os funcionários a revelar suas identidades e expressar abertamente suas opiniões à administração da empresa.
- C Focar exclusivamente em melhorar a produtividade da empresa, sem considerar as preocupações éticas relacionadas ao bem-estar dos funcionários.
- D Compartilhar todas as informações obtidas nas entrevistas diretamente com a administração, independentemente das consequências para os funcionários.
- E Garantir a confidencialidade das informações reveladas pelos funcionários, informando-os sobre os limites dessa confidencialidade e buscando maneiras de abordar as questões coletivas e anônimas.