As mudanças em políticas de contratação e gestão de pessoas, as exigências legais pela concretização da diversidade de gêneros e etnias, a inclusão social de pessoas com necessidades especiais e tantas outras mudanças são fatores que impactam diretamente a forma como se faz a comunicação interna e, também, a forma como as pessoas interagem no ambiente organizacional. Diante do exposto, assinalar a alternativa CORRETA:
- A As mudanças políticas de contratação e a inclusão social não são relevantes para o clima organizacional.
- B As diferentes etnias geram conflitos e atrapalham o engajamento das equipes, refletindo no ambiente organizacional.
- C Saber respeitar e compreender a individualidade das pessoas, incentivando o relacionamento e o trabalho em equipe, respeitando-se as normas e os procedimentos, é imprescindível para um bom ambiente organizacional.
- D As normas de conduta e procedimento da organização precisam estar em constante mudança para atender às particularidades de cada indivíduo.