Considere as seguintes etapas, indicadas por Madruga.
1. Diagnóstico de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento 2. Plano de Treinamento e Desenvolvimento 3. Design Instrucional e Criação de conteúdo 4. Realização e condução do treinamento 5. Sustentação do aprendizado e Definição de indicadores 6. Avaliação, controle e indicadores de T&D
MADRUGA, Robert. Treinamento e desenvolvimento com foco em educação corporativa. São Paulo: Saraiva, 2018, p. 76. Adaptado.
Tais etapas se referem ao processo
- A natural de treinamento e desenvolvimento, seja presencial ou on-line.
- B natural de treinamento e desenvolvimento presencial.
- C natural de treinamento e desenvolvimento on-line.
- D de planejamento de uma ação emergencial.
- E de diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento.