Em um processo de seleção de pessoal, para realizar uma entrevista com os candidatos, o entrevistador prepara um roteiro a partir qual solicita-se que o candidato responda, com respostas que são fechadas, a questões padronizadas ou estruturadas, previamente elaboradas.
A descrição refere-se à entrevista
- A diretiva.
- B não diretiva.
- C padronizada somente quanto às questões.
- D totalmente padronizada.
- E padronizada somente quanto às respostas.