Leia o texto a seguir, para responder à questão.
A procrastinação e seus efeitos na saúde mental dos colaboradores
A procrastinação é um fenômeno global que afeta muitas pessoas. No livro “A Arte de fazer acontecer”, o autor David Allen a define: “Procrastinar é a ação de atrasar algo, como uma tarefa, compromisso ou atividade. Isso é feito principalmente se dedicando a outras tarefas – muitas vezes de menor importância e mais prazerosas”.
No Brasil, é comum ouvir que somos um país que gosta de deixar as coisas para a última hora. Mas a grande questão é quando postergar se torna um problema. Segundo uma pesquisa, publicada no New York Times, 20% da população mundial sofre de procrastinação crônica. Esse número é quatro vezes maior do que em 1978, quando apenas 5% das pessoas sofriam deste mal.
Como uma ladra sorrateira, a procrastinação rouba tempo, energia e potencial. Se disfarça de preguiça ou distração, mas na verdade é uma sabotadora silenciosa de alcançar objetivos na vida profissional.
(Thereza Cristina Moraes)
Uma estratégia argumentativa utilizada no texto para convencer o leitor sobre a gravidade da procrastinação é:
- A O uso de eufemismo para amenizar o problema da procrastinação no mundo.
- B O exemplo de casos reais de pessoas que superaram a procrastinação no trabalho.
- C A apresentação de dados estatísticos sobre a prevalência da procrastinação.
- D A citação de opiniões de especialistas para contrapor os malefícios dessa ação.
