Questão 17 Comentada - UNIVESP - Advogado - IBADE (2025)

Sobre a rescisão do contrato de trabalho, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto nº 5.452/1943), assinale a alternativa correta.

  • A Constituirá justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador a perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da profissão, em decorrência de conduta culposa do empregado.
  • B O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando não cumprir o empregador as obrigações do contrato.
  • C Em caso de morte do empregador constituído em empresa individual, o empregado é obrigado a rescindir o contrato de trabalho.
  • D É vedada a rescisão do contrato de trabalho por acordo entre empregado e empregador.
  • E Quando cessar a atividade da empresa, por morte do empregador, os empregados não terão direito, em qualquer caso, à indenização.

Gabarito comentado da Questão 17 - UNIVESP - Advogado - IBADE (2025)

Análise Técnica: A alternativa B está correta pois reproduz o fundamento da rescisão indireta (ou justa causa contra o empregador), prevista na CLT. Quando o empregador descumpre obrigações contratuais ou legais, o empregado pode considerar o contrato rescindido e pleitear as verbas rescisórias integrais, incluindo indenização. A alternativa A é incorreta porque a perda de habilitação por conduta culposa não constitui justa causa, sendo exigido o elemento subjetivo do dolo para caracterizaç...

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