Max Weber concebia uma administração pública eficiente como um sistema estruturado de cargos, em que os funcionários públicos, selecionados com base no mérito, atuariam seguindo princípios como impessoalidade, hierarquia, divisão do trabalho, dedicação exclusiva, progressão na carreira, utilização de registros escritos e conformidade com a legalidade.
A preocupação de Weber em relação à visão tecnocrática e racional da burocracia residia basicamente na
- A possibilidade de domínio e isolamento pelos experts, o que traria a necessidade de controle democrático.
- B dificuldade de implementar mudanças estruturais na administração pública.
- C ineficiência operacional dos funcionários públicos em contextos políticos.
- D resistência dos políticos em aceitar a presença de funcionários técnicos em cargos de liderança.
- E falta de distinção entre os papéis dos gestores e dos políticos no setor público.