A estratégia global de auditoria
- A deve identificar características do trabalho, desde que não defina o seu alcance.
- B define o alcance, época e direção de auditoria, para orientar o desenvolvimento do plano de auditoria.
- C não pode, desde logo, definir objetivos do relatório do trabalho.
- D orienta os esforços da equipe do trabalho, considerando fatores não significativos.
- E não deve levar em conta resultados de atividades preliminares nem o conhecimento obtido em outros trabalhos realizados pelo sócio do trabalho.