A Teoria Burocrática de Max Weber é caracterizada por uma organização formal e impessoal. Um dos elementos centrais dessa teoria é:
- A A aplicação de regras e procedimentos padronizados, independentemente das pessoas envolvidas.
- B A flexibilização das normas para adaptar-se às necessidades dos trabalhadores.
- C A eliminação das hierarquias organizacionais para promover a igualdade.
- D A valorização das relações humanas e dos aspectos emocionais no ambiente de trabalho.