O uso da Inteligência Emocional pode ser a chave para as grandes mudanças organizacionais empreendidas pelos seus líderes. A tabela abaixo apresenta as quatro capacidades fundamentais da Inteligência Emocional:
A correlação correta entre as colunas está descrita em
- A A-IV; B-III; C-I; D-II.
- B A-I; B-III; C-II; D-IV.
- C A-II; B-I; C-IV; D-III.
- D A-III; B-I; C-IV; D-II.
- E A-I; B-IV; C-II; D-III.