Leia o trecho a seguir.
A plataformização do trabalho, entendida como a crescente dependência de infraestruturas digitais para executar atividades de trabalho, é a materialização e a combinação de processos já existentes, como financeirização, dataficação e flexibilização do trabalho. A pandemia contribuiu para acelerar esse processo, seja no trabalho em casa ou nas ruas. O que estamos acompanhando é a crescente generalização da plataformização do trabalho para todas as atividades. O trabalho docente, por exemplo, tem dependido de plataformas proprietárias, com suas materialidades e reorganização de práticas. Há plataformas em que há menus e botões para você solicitar profissionais de saúde ou mesmo um assessor de imprensa, um cervejeiro ou um piloto de drone – todos reunidos na mesma categoria. A plataformização possibilita transformar o trabalhador em just-in-time, ou seja, um trabalhador (qualquer um) sempre disponível para o trabalho e que pode ser utilizado na exata medida das demandas do capital.
Adaptado de GROHMANN, Rafael in: https://lavits.org/lavits_covid19_23-os
laboratorios-do-trabalho-em-plataformas/?lang=pt
Com base no trecho, assinale a afirmativa que interpreta corretamente a posição do autor sobre o impacto da plataformização nas condições de trabalho.
- A O processo de plataformização do trabalho aponta para novas formas de instabilidade e desregulamentação social do trabalho.
- B Com as plataformas digitais, trabalhadores podem acessar oportunidades de emprego de qualquer lugar do mundo, aumentando suas opções de qualificação.
- C A finaceirização permite aos trabalhadores definirem o valor do próprio trabalho e decidir quais tarefas realizar, o que proporciona maior autonomia.
- D A dataficação do trabalho incentiva o empoderamento dos trabalhadores autônomos, que podem oferecer seus serviços diretamente ao mercado.
- E A gestão algorítimica do trabalho permite uma maior extração de dados, o que favorece uma adaptação acelerada às necessidades do mercado.