A partir de um extenso estudo com colaboradores da IBM em diversos países, Geert Hofstede identificou dimensões culturais fundamentais que explicam como crenças, valores e pressupostos inconscientes moldam o comportamento organizacional em diferentes contextos nacionais. Tais dimensões representam premissas básicas das macroculturas e devem ser consideradas por líderes e gestores ao atuarem em ambientes multiculturais.
Com base nessa perspectiva, assinale a alternativa que apresenta corretamente uma das dimensões básicas da cultura segundo Hofstede:
- A Proximidade simbólica, que mede o alinhamento entre as identidades individuais e a missão institucional.
- B Distância do poder, que expressa o grau de aceitação da hierarquia e da distribuição desigual de autoridade.
- C Adaptabilidade técnica, que reflete a abertura da organização à automação e à padronização de processos.
- D Resiliência normativa, que indica a rigidez dos sistemas formais de controle e punição social.
- E Flexibilidade simbólica, que avalia a capacidade da cultura em promover mudanças de comportamento organizacional.