Questões de Abordagem Comportamental da Administração (Administração Geral)

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Na empresa Beta, a alocação de pessoas ocorre junto aos chefes imediatos, as tarefas são executadas sob forte supervisão hierárquica e as medidas de desempenho estão focadas nos resultados dos trabalhos de cada departamento.


Considerando essa situação hipotética, assinale a opção que indica o tipo de gestão adotado na empresa Beta.

  • A gestão funcional
  • B gestão por processos
  • C gestão matricial leve
  • D gestão matricial forte

Dentre as teorias motivacionais, àquela que compara estilos opostos e contrário de administrar é a:

  • A Teoria do Reforço.
  • B Teoria da Expectativas.
  • C Teoria x e y.
  • D Teoria dos dois fatores.
  • E Teoria da hierarquia das necessidades.

As relações interpessoais desenvolvem-se em função do processo de interação. A qualidade dos relacionamentos e a capacidade que temos em mantê-los são fortes influências em nossa qualidade de vida e no posicionamento social perante os demais. Para manter uma boa convivência com as pessoas é importante:

  • A conhecer e respeitar as diferenças individuais.
  • B impor o seu modo de pensar, pois você sabe que é o correto.
  • C tolerar o defeito do outro desde que não interfira na sua vida.
  • D ignorar a sugestão do colega caso não acrescente nada a uma solução de problema.
  • E excluir uma ideia para a solução de um problema apenas se essa ideia lhe desagradar.
Assinale a alternativa que apresenta o conceito básico de administração que é um sistema humano, social e cultural que, através da cooperação, recursos, normas estabelecidas e divisão de tarefas, realiza atividades com o objetivo de alcançar objetivos comuns ou compartilhados.
  • A Gerenciamento.
  • B Administração.
  • C Organização.
  • D Estruturação.
  • E Coordenação.

Sobre as principais abordagens da administração, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) Na administração científica utilizavam-se técnicas como a padronização dos componentes dos produtos, o planejamento e a uniformização dos processos de produção e o pagamento de incentivos visando à eficiência.

( ) Segundo a teoria das relações humanas, o homem não trabalha apenas pelo salário, mas também por segurança, afeto, aprovação social, prestígio e autorrealização. Com isso, o trabalhador se sentia motivado a trabalhar com mais eficiência.

( ) Segundo Max Weber, o modelo ideal de burocracia tinha funções definidas por lei, direitos e deveres baseados no princípio da igualdade, definições de hierarquia e das competências para os cargos, impessoalidade nas relações, objetivos explícitos e estrutura organizacional formalizada e racionalidade instrumental.

( ) O estruturalismo originou-se com o objetivo de criar modelos de estruturas organizacionais mais eficazes para os diversos tipos de ambiente.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

  • A F, V, V, F
  • B F, F, V, V
  • C V, V, V, F
  • D V, F, V, F
  • E V, V, F, V