As rotinas de RH para licenças e afastamentos buscam zelar pela continuidade do serviço e pela legalidade dos procedimentos internos. Assinale a alternativa que reflete uma ação compatível com esse objetivo:
- A Liberação irrestrita de licenças para qualquer servidor que alegue indisposição, desprovida de verificação de documentos ou laudos.
- B Afastamento voluntário para estudos prolongados, ainda que inexista justificativa ou vínculo com a área de atuação.
- C Ausências frequentes por motivos particulares, viabilizadas por acordos orais, carentes de registro nos boletins de frequência.
- D Avaliação das solicitações com base em laudos formais, observando prazos estipulados em norma e inserindo a informação no assentamento funcional.