Questão 4 Comentada - Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região – Rio Grande do Norte - Juiz do Trabalho - TRT - 21ª Região/RN (2012)

Leia as assertivas abaixo e assinale, em seguida, a alternativa correta:

I – É válida a estipulação, em acordo coletivo de trabalho, de banco de horas para compensação, em até cento e vinte dias, das duas horas extras habituais exigidas de todos os empregados da empresa acordante;

II – É válida a estipulação, em convenção coletiva de trabalho, de banco de horas, com previsão de compensação das horas extras laboradas pelos empregados em até seis meses e, a previsão de que, no caso de rescisão do contrato de trabalho antes do período fixado no banco de horas para compensação, será devido o pagamento, como extraordinárias, das horas laboradas além da jornada semanal e não compensadas;

III – É válida a estipulação, por acordo tácito entre empregado e empresa, de compensação de jornada de trabalho, desde que não haja expressa proibição em acordo ou convenção coletiva de trabalho;

IV - É válida a estipulação de banco de horas em atividades insalubres, desde que autorizada pela autoridade competente do Ministério do Trabalho e Emprego, após vistoria no local de trabalho.

  • A apenas as assertivas I e IV estão corretas;
  • B apenas as assertivas I e II estão corretas;
  • C apenas as assertivas III e IV estão corretas;
  • D apenas as assertivas II e III estão corretas;
  • E apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.

Gabarito comentado da Questão 4 - Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região – Rio Grande do Norte - Juiz do Trabalho - TRT - 21ª Região/RN (2012)

O item I está de acordo com o artigo 59, §2º da CLT, que permite banco de horas por prazo de até 01 ano, desde que respeitados os limites legais, como a compensação dentro do período máximo de um ano e o teto de dez horas diárias. O item II também está correto, conforme o artigo 59, §§ 2º e 3º da CLT, pois prevê a compensação de horas extras via acordo coletivo e assegura o pagamento das horas não compensadas em caso de rescisão contratual. O item III está em desconformidade com a Súmul...

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