Questão 1 Comentada - Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) - Administrador - AOCP (2014)

Assinale a alternativa INCORRETA:

  • A As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou a alteração do regulamento.
  • B De acordo com a doutrina pátria, o princípio da norma mais favorável dispõe que, o operador do Direito do Trabalho, deve optar pela regra mais favorável ao obreiro em três dimensões distintas: no princípio orientador da ação legislativa, no princípio orientador do processo de hierarquização de normas trabalhistas e no princípio orientador do processo de revelação do sentido da regra trabalhista.
  • C O princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas está materializado em vários dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho, dentre os quais se destaca o artigo 9º, que dispõe que serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na referida Consolidação.
  • D O entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, no sentido de que é do empregador o ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, está fundamentado no princípio da continuidade da relação de emprego
  • E Segundo a doutrina trabalhista, o princípio do contrato-realidade, aplicado apenas em favor do empregado, dispõe que o operador jurídico, no exame das declarações volitivas, deve atentar mais à intenção dos agentes do que ao envoltório formal através do qual transpareceu a vontade.

Gabarito comentado da Questão 1 - Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) - Administrador - AOCP (2014)

LETRA A) Alternativa correta. É o que prevê a Súmula n. 51, I, do TST: cláusulas regulamentares que revoguem ou alterem vantagens anteriores só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento. LETRA B) Alternativa correta. O princípio da norma mais favorável orienta a escolha da regra mais benéfica ao trabalhador em três dimensões: elaboração da norma, confronto entre regras concorrentes e interpretação das regras jurídicas. LETRA C) Alternativa correta...

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