A Teoria Estruturalista da administração se baseou no conceito de homem organizacional que diz respeito à ideia de que o homem:
- A desempenha diferentes papéis em várias organizações
- B motiva-se exclusivamente de recompensas salariais e econômicas
- C motiva-se por necessidades sociais, como reconhecimento, aprovação e senso de pertencimento
- D comporta-se como sistema aberto em permanente interação com o ambiente e com as outras pessoas e seu comportamento visa a objetivos externos à organização