A gestão de pessoas por competências envolve
- A treinar os funcionários em conhecimentos técnicos essenciais para o aumento da produtividade.
- B mobilizar e colocar em prática conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores de uma organização.
- C selecionar os candidatos com os melhores currículos ou maior competência profissional.
- D desenvolver traços de personalidade mais adequados ao clima organizacional.
- E adequar a cultura da organização para proporcionar uma zona de conforto para cada colaborador.