Acompanhar o quadro evolutivo dos transtornos mentais no trabalho permite às organizações antecipar-se às consequências dos transtornos, com o objetivo de:
- A neutralizá-las e contribuir para manter ou ampliar o nível de produtividade dos profissionais.
- B aumentar os transtornos e contribuir para uma maior produtividade dos profissionais.
- C minimizá-las e intensificar as causas de tais transtornos .
- D mudar os critérios de seleção, de forma a admitir somente profissionais que suportem tais transtornos.
- E intensificar o trabalho, desconsiderando tais transtornos .