O mercado de gestão humana é formado pelo conjunto de pessoas aptas ao trabalho em determinado tempo e lugar, incluindo candidatos reais e potenciais. No setor da saúde, esse equilíbrio entre oferta e procura de profissionais é especialmente relevante, pois a disponibilidade de médicos, enfermeiros e gestores impacta diretamente a capacidade de atendimento à população.
Considerando o mercado de gestão humana e suas implicações para o recrutamento e seleção de profissionais da saúde, a situação de equilíbrio ocorre quando
- A a procura de profissionais supera a oferta de candidatos.
- B a oferta de candidatos corresponde à procura de profissionais.
- C a oferta de candidatos é maior do que a procura de profissionais.
- D a oferta de candidatos não influencia a demanda de profissionais.
- E a procura de profissionais é indiferente ao número de candidatos disponíveis.