De acordo com a NR-1, diante de uma situação de risco grave e iminente, corresponde à correta conduta do empregador e/ou do trabalhador a:
- A recusa do trabalhador em realizar atividades, quando constatar tal situação, podendo o empregador aplicar sanções
- B interrupção imediata das atividades pelo trabalhador, que deverá ser comunicada ao supervisor hierárquico
- C exigência do empregador para que o trabalhador retorne às atividades, enquanto são planejadas as medidas corretivas da situação
- D permissão do empregador de que o trabalhador continue realizando o trabalho, caso ele tenha conhecimento do risco, e que seja acompanhado pelo supervisor