Em seu processo de elaboração do mapa estratégico, uma autarquia definiu como objetivos, em termos de impactos para a sociedade, resultados para o mercado, objetivos de processos finalísticos e objetivos de ativos organizacionais. Os objetivos relacionados aos ativos organizacionais estariam ligados às equipes internas de gestão financeira, de pessoas, de TI e patrimonial-logística.
Dentre os objetivos relacionados aos ativos organizacionais, é um objetivo estratégico da área de gestão de pessoas:
- A garantir autonomia orçamentária e administrativa;
- B estimular inovações financeiras e tecnológicas e a competição no mercado;
- C desenvolver estrutura física, tecnológica e integração de sistemas em nível de excelência;
- D ampliar a eficácia da atuação junto ao mercado;
- E ampliar a capacidade de liderança das chefias e o engajamento dos servidores.
