Há hoje um investimento muito grande nas empresas para a melhoria do clima organizacional. Para a manutenção desse clima, tornando-o altamente positivo, segundo Mirota (2005), existem três fatores que contribuem decisivamente para esse aspecto:
- A Segurança, tomada de decisão e comunicação.
- B Competências individuais, investimento na carreira e objetividade.
- C Equidade, políticas salariais e desenvolvimento humano.
- D Planejamento, organização e objetividade.
- E Companheirismo, equidade e realização.