A folha de pagamento é um documento fundamental para registrar valores de remuneração, descontos e benefícios, refletindo a vida funcional de cada servidor. Assinale a alternativa que apresenta um cuidado indispensável na elaboração desse documento:
- A Fixar valores constantes para todos, independentemente de variações salariais, simplificando a gestão de pessoal.
- B Verificar eventos informados pelos setores de frequência, conciliando afastamentos e adicionais, antes de efetuar o fechamento mensal.
- C Ajustar a folha conforme diretrizes informais, transferindo possíveis divergências para o período seguinte sem revisão detalhada.
- D Registrar servidores restritos ao setor de recursos humanos, atribuindo lançamentos gerais às gerências setoriais.