Questões de Recrutamento e Seleção (Gestão de Pessoas)

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Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.


O recrutamento externo tem como vantagem o enriquecimento do capital humano com novos talentos e habilidades e permite a renovação da cultura organizacional.

  • Certo
  • Errado

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item.


No modelo de classificação para a seleção de candidatos, existem vários candidatos, mas somente uma vaga a ser preenchida, e a análise do candidato diante dos requisitos deverá considerar o candidato como aprovado ou rejeitado.

  • Certo
  • Errado
No processo de seleção, há um cargo a ser preenchido e há candidatos disputando o cargo. Nesse sentido, a seleção pode ser considerada um processo de
  • A divulgação e de escolha.
  • B atribuição e de disputa.
  • C precisão e de objetivo.
  • D criação e de desenvolvimento.
  • E comparação e de decisão.

Quanto à administração de pessoas, julgue o item.
O recrutamento interno tem como vantagem o fato de apresentar uma maior probabilidade de fazer a melhor seleção, devido ao conhecimento prévio dos candidatos.

  • Certo
  • Errado

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


O recrutamento interno incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização, sendo ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental.

  • Certo
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