Questões de Recrutamento e Seleção (Gestão de Pessoas)

Gestão de Pessoas Agregando Pessoas | Recrutamento e Seleção

Conselho Regional de Fonoaudiologia - 5ª Região Analista Administrativo - Prova Ibest (2025)

Assinale a alternativa que descreve como a implementação de técnicas de inteligência artificial (IA) pode impactar o processo de recrutamento e seleção.

A A IA elimina completamente a necessidade de profissionais de recursos humanos durante o processo de recrutamento e seleção.
B A implementação de IA garante que todos os candidatos selecionados sejam perfeitos para as vagas, eliminando a necessidade de entrevistas.
C A IA melhora a eficiência do processo de recrutamento e seleção ao automatizar triagens iniciais e análises de currículos, permitindo que os recrutadores foquem em entrevistas mais aprofundadas.
D Com o uso da IA, torna-se impossível cometer erros no processo de seleção, uma vez que ela toma decisões infalíveis.
E A IA torna irrelevante a experiência profissional anterior dos candidatos, uma vez que ela apenas avalia qualificações acadêmicas.

Gestão de Pessoas Agregando Pessoas | Recrutamento e Seleção

Prefeitura de Caconde - Secretária - Avança SP (2025)

Qual é a principal importância de um bom atendimento por telefone?

A Garantir que o cliente compre qualquer produto ou serviço, independentemente de suas necessidades.
B Fidelizar os clientes, proporcionando uma experiência positiva e engajadora, e reforçando a imagem da empresa.
C Atender rapidamente, sem se importar com o nível de satisfação do cliente.
D Concentre-se apenas em responder perguntas frequentes, sem personalizar o atendimento.
E Ignorar o feedback do cliente, sem se preocupar com melhorias no atendimento.

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Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Santa Catarina - Auxiliar de Contabilidade - Quadrix (2024)

No processo de seleção de candidatos, o modelo em que há vários candidatos e várias vagas para cada candidato é denominado modelo de

A seleção.
B classificação.
C agregação de valor.
D colocação.
E recrutamento.

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Conselho Regional dos Representantes Comerciais no Estado de Santa Catarina - Agente Fiscal - Quadrix (2024)

No processo de seleção de candidatos, o modelo em que há vários candidatos e várias vagas para cada candidato é denominado modelo de

A seleção.
B classificação.
C agregação de valor.
D colocação.
E recrutamento.

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Tribunal Regional do Trabalho - 20ª REGIÃO (SE) Técnico Judiciário Área Administrativa - FCC (2024)

No que conceme às atividades de recrutamento e seleção desempenhadas no âmbito da gestão de pessoas das organizações, tem-se que

A a seleção é um procedimento feito com o auxílio de terceiros, como empresas de headhunter, enquanto o recrutamento prescinde de tal intervenção.
B o recrutamento consiste em uma forma de preenchimento compulsório de vaga de trabalho na organização, comumente utilizada para atividades extraordinárias.
C a seleção consiste na modalidade de preenchimento de uma oportunidade de trabalho utilizando exclusivamente a base interna da organização, ou seja, os empregados atuais.
D o recrutamento precede a seleção e tem por objetivo a divulgação de uma oportunidade de trabalho junto às fontes de candidatos.
E ambos são aplicáveis nas etapas finais de preenchimento da vaga, sendo o recrutamento um procedimento externo (indireto) e a seleção um procedimento interno (direto).