O processo de recrutamento e seleção visa identificar e contratar profissionais adequados às necessidades organizacionais. O psicólogo atua tecnicamente garantindo critérios científicos e éticos. Qual técnica de seleção avalia competências comportamentais mediante situações hipotéticas ou experiências passadas?
- A Entrevista por competências ou comportamental (STAR - Situação, Tarefa, Ação, Resultado).
- B Teste de QI (Quociente de Inteligência) e WAIS (Wechsler Adult Intelligence Scale) medindo inteligência geral.
- C Dinâmica de grupo observando interação e liderança.
- D Prova de conhecimentos técnicos específicos da função.