Questões de Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica (Psicologia)

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Sobre a avaliação psicológica em processos seletivos no contexto do trabalho, assinale a afirmativa correta.
  • A É obrigatório o uso de testes projetivos de personalidade.
  • B É compulsório o uso de construtos para avaliação de habilidades.

  • C A entrevista devolutiva é fonte fundamental de informação.
  • D É vedado o uso de testes não aprovados pelo SATEPSI do CFP.
  • E É permitido o uso de testes não aprovados desde que como fonte complementar de informação.

Maria Helena Patto (2022, p. 122) analisa o processo de uma possível hipertrofia da psicologia em suas relações com a pedagogia, a partir do advento do escolanovismo no Brasil. Como ensinou esta psicóloga, em seu desenvolvimento histórico, essa relação hipertrofiada promoveu uma grave distorção na proposta escolanovista original: “enfraqueceu a ideia revolucionária e enriquecedora de levar em conta, no planejamento educacional, as especificidades do processo de desenvolvimento infantil enquanto procedimento fundamental ao aprimoramento do processo de ensino” para substituí-lo pela

  • A luta política em defesa da convivência pacífica entre escolas particulares e públicas, laicas e confessionais no Brasil.
  • B imposição de regras de conduta, direcionadas por testes de personalidade e de estratégias táticas de evolução de quociente de inteligência (QI) a serem incorporadas pelos alunos, levando em conta a necessidade de reprodução e manutenção do status quo. 
  • C defesa do trabalho psicopedagógico baseado em fins libertários que centravam no aluno o papel de escolher e definir o currículo e as práticas de ensino e aprendizagem na escola, tendo como base a conquista de habilidades socioemocionais.
  • D ênfase em procedimentos psicométricos frequentemente viesados e estigmatizadores que deslocaram a atenção dos determinantes propriamente escolares do fracasso escolar para o aprendiz e suas supostas deficiências.

Julgue o item seguinte, em relação a aspectos de recrutamento e seleção, atração e retenção de talentos, testes de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal.


A aplicação de testes psicológicos em um processo seletivo deve ser realizada, de maneira diversificada, por profissionais que atuam na área de gestão de pessoas, independentemente de sua formação acadêmica, com o objetivo de avaliar amostras comportamentais e determinar o comportamento característico do candidato.  

  • Certo
  • Errado

O desenvolvimento de um teste psicológico envolve várias etapas.


Assinale a alternativa que indica corretamente essas etapas.

  • A Definição do constructo; geração de itens; análise piloto; validação e normatização.
  • B Definição do constructo; aprovação do comitê ético do Conselho Federal de Psicologia, validação e testes preliminares.
  • C Identificar claramente o que será medido; identificação das necessidades educacionais; aprovação do comitê ético do Conselho Federal de Psicologia, validação.
  • D Identificação das necessidades educacionais, considerar as especificidades culturais; elaboração de pesquisa quantitativa.
  • E Identificar claramente o que será medido; assumir uma comunidade específica para a validação e análise piloto.

As avaliações psicológicas são uma área central na psicologia que envolve a medição de diferentes aspectos do comportamento humano, traços de personalidade, habilidades cognitivas e estados emocionais. A eficácia dessas avaliações depende da utilização de medidas psicológicas fundamentadas em princípios científicos.

Assinale a alternativa que contém apenas os fundamentos principais das medidas psicológicas.

  • A Validade • fenômeno psicológico • especificidade • estudo randomizado
  • B Validade • confiabilidade • padronização • escalas de medida
  • C Confiablidade • fenômeno psicológico • escala de medida • estudo randomizado
  • D Confiabilidade • peso • especificidade • escala de volume
  • E Padronização • peso • especificidade • fenômeno psicológico