Questões de Legislação do Município de Ipira (Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina)

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Com base no Art. 23 e § 1º da Lei Orgânica do Município de Ipira/SC, que tratam do Regime Jurídico Único e da isonomia de vencimentos dos servidores públicos municipais, analise a situação hipotética a seguir:
O Município de Ipira/SC possui servidores efetivos ocupantes de cargos distintos, porém com atribuições substancialmente equivalentes, vinculados ao Poder Executivo e ao Poder Legislativo. Após a edição de lei municipal específica, verificou-se a existência de diferenças remuneratórias entre esses servidores, justificadas pela Administração com base em critérios gerais de gestão orçamentária, sem indicação de vantagens individuais nem de peculiaridades relacionadas à natureza ou ao local de trabalho.

À luz do dispositivo da Lei Orgânica mencionado e dos princípios que regem a Administração Pública, assinale a alternativa correta.

  • A A isonomia prevista na Lei Orgânica é meramente programática, dependendo exclusivamente de regulamentação futura para produzir efeitos jurídicos concretos.
  • B A isonomia de vencimentos somente se aplica aos servidores do Poder Executivo, não alcançando aqueles vinculados ao Poder Legislativo municipal.
  • C A diferença de vencimentos é incompatível com a Lei Orgânica, pois a isonomia deve ser assegurada para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas, salvo apenas vantagens de caráter individual ou relacionadas à natureza ou ao local de trabalho.
  • D A diferenciação remuneratória é válida, pois a autonomia administrativa dos Poderes Executivo e Legislativo autoriza a fixação de vencimentos distintos, ainda que as atribuições dos cargos sejam iguais ou assemelhadas.
  • E A Lei Orgânica garante apenas isonomia formal, permitindo diferenças remuneratórias sempre que houver justificativa administrativa genérica.

De acordo com a Lei Orgânica de Ipira/SC, qual das alternativas abaixo NÃO consiste em um dos direitos dos servidores municipais?

  • A Irredutibilidade de salário, em toda e qualquer circunstância.
  • B Salário mínimo, fixado em Lei Federal, com reajustes periódicos.
  • C Proibição de diferenças de salário, na forma ou critério de admissão, por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.
  • D Duração de trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada compensação de horários e a redução da jornada.
  • E Adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da Lei.

Segundo a Lei Orgânica de Ipira/SC, os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo:

  • A Não poderão ser inferiores aos pagos pelo Poder Executivo.
  • B Deverão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo.
  • C Não poderão ser iguais aos pagos pelo Poder Executivo.
  • D Poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo.
  • E Não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo.

Segundo a Lei Orgânica de Ipira/SC, o servidor público estável somente perderá o cargo:

  • A Em virtude de votação em reunião ordinária da Câmara Municipal.
  • B Em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
  • C Por processo de iniciativa popular.
  • D Por decisão do Conselho popular.
  • E Por decisão imperativa do chefe do Poder Executivo.

De acordo com a Lei Orgânica de Ipira/SC, recusar fé a documentos públicos é:

  • A Atribuição do serviço público.
  • B Permitido ao município.
  • C Função do município.
  • D Vedado ao município.
  • E Obrigação do município.