Questões de Código de Ética da Companhia Energética do Piauí (Legislação Estadual)

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Com base no Código de Ética da Companhia Energética do Piauí, assinale a alternativa que apresenta um dos compromissos das empresas Eletrobras no relacionamento com a sociedade, o governo, o Estado, os órgãos de controle e as agências reguladoras.

  • A Desestimular o envolvimento e o comprometimento dos empregados em debates e na elaboração de propostas.
  • B Manter canais permanentes de comunicação e diálogo com todos os públicos de forma transparente e respeitosa.
  • C Cessar a cooperação com autoridades públicas no exercício de suas competências legais.
  • D Compartilhar os ideais de respeito aos direitos humanos, deixando de lado os princípios da justiça social e do bem-estar.
  • E Prestar serviços de forma responsável e em desacordo com o interesse público.

Segundo o Código de Ética da Companhia Energética do Piauí, com relação aos compromissos das empresas Eletrobras com a imprensa e os demais órgãos de comunicação, é correto citar o compromisso de

  • A manter a pessoalidade na publicidade institucional.
  • B permitir a promoção pessoal dos funcionários por meio da publicidade institucional.
  • C prestar informações claras e oportunas de interesse público por meio de fontes autorizadas.
  • D divulgar constantemente informações confidenciais da organização para defender interesses próprios.
  • E manter relação de respeito com os órgãos de comunicação, inibindo o estabelecimento de canais de diálogo para a divulgação de informações.

Com base no Código de Ética da Companhia Energética do Piauí, quanto a um dos compromissos das empresas Eletrobras com seus respectivos colaboradores, assinale a alternativa correta.

  • A Promover a distinção de tratamento entre empregados cedidos e requisitados.
  • B Oferecer aos prestadores de serviço condições seguras e saudáveis de trabalho.
  • C Restringir o acesso dos colaboradores às informações funcionais que lhes dizem respeito.
  • D Desvalorizar a produção intelectual dos colaboradores.
  • E Desestimular a livre manifestação de ideias.