O racismo estrutural é um conceito que se refere à forma como as instituições e sistemas sociais foram historicamente construídos e perpetuam desigualdades raciais, mesmo que não haja intenção individualmente racista por parte das pessoas envolvidas nesses sistemas.
Isso significa que, embora a discriminação racial possa ser explicitamente condenada por leis e normas sociais, a estrutura das instituições ainda pode perpetuar desigualdades raciais devido a padrões históricos e estruturais de opressão. Por exemplo, isso pode se manifestar em políticas públicas que discriminam pessoas de cor, práticas de recrutamento de emprego que favorecem candidatos brancos ou sistemas de justiça criminal que tratam pessoas de diferentes raças de maneira desigual.
O conceito de racismo estrutural é importante porque destaca a necessidade de se reconhecer que o racismo não é apenas uma questão de atitudes individuais, mas também de sistemas e estruturas sociais mais amplas. Isso significa que é necessário abordar as raízes estruturais do racismo para realmente erradicá-lo.
O racismo institucional é uma forma de discriminação racial que se manifesta nas políticas, práticas e comportamentos de instituições e organizações. Ao contrário do racismo individual, que é baseado em preconceitos e atitudes pessoais, o racismo institucional é baseado em sistemas e estruturas que favorecem pessoas brancas em detrimento de pessoas de cor.
O racismo institucional pode estar presente em instituições públicas e privadas, como escolas, empresas, organizações governamentais e sistemas de justiça criminal. Algumas formas comuns de racismo institucional incluem práticas de contratação discriminatórias, políticas habitacionais que segregam moradores de diferentes raças, a falta de representação de pessoas de cor em posições de liderança e a implementação de políticas que têm impactos negativos desproporcionais sobre pessoas de cor.
O racismo institucional é uma forma de discriminação mais sutil e difícil de ser detectada do que o racismo individual. Ele pode perpetuar desigualdades raciais mesmo sem a intenção consciente de indivíduos ou organizações. É importante reconhecer a existência do racismo institucional para que possamos trabalhar para mudar os sistemas e estruturas que perpetuam a desigualdade racial.