Nas empresas privadas e nas organizações públicas, a equipe continua sendo considerada o formato mais eficiente para que diversas pessoas trabalhem juntas e obtenham bons resultados. Um dos indicadores para se definir uma equipe é
- A ter um número pequeno de membros, que permita maior e melhor interação.
- B não exigir ou requerer que seus membros tenham habilidades complementares.
- C possuir objetivos e metas de desempenho díspares e não convergentes.
- D abordar o trabalho sem se respaldar em compromisso com um foco comum.
- E responsabilizar-se pelo desempenho individual, e não mútuo.